Быстрый результат – первые собеседования кандидата на 2 день
Гарантия на
замену сотрудника 3 мес.
Применяем уникальную технологию подбора персонала
Работаем по договору с четко прописанными условиями
После оставления заявки наш менеджер сразу свяжется с Вами. На первых
переговорах обсуждаются и утверждаются все детали предстоящего
сотрудничества:
Требования к кандидату, график и план выполнения работ, стоимость
услуг, договор и гарантийные обязательства.
В процессе поиска кандидатов мы используем большое количество ресурсов:
• Прямой поиск кандидатов на работных сайтах
• Собственная база специалистов из разных ниш
• Поиск кандидатов через соцсети
• Хантинг сотрудников
Резюме подбираются в соответствии с требованиями, которые
проговорили на брифе. Максимально релевантных по опыту и ценностям
компании отбираем для дальнейшего собеседования.
У нас тщательный, многоэтапный отбор кандидатов (анкетирование,
тестирование, телефонный скрининг, зум интервью).
Мы можем выделить 4 основных критерия, по которым наши HR профессионально проводят отбор на этапе собеседования:
• Собеседования по компетенциям
• Мотивация кандидата
• Соответствие кандидата корпоративной культуре
• Личные качества
Гарантируем найти сотрудника в заранее обговоренный срок, указанный в договоре
Релевантные кандидаты. По брифу найдем кандидатов с указанными требованиями заказчика
Гарантия на замену-бесплатно. Заменим сотрудника в случае увольнения
Из 1000 выбираем лучших
Анкетирование-тестирование-собеседование
3-7 финальных кандидатов будут отобраны для Вас
Стажировка, выполнение тестовых заданий
от 90
тыс. рублейот 65
тыс. рублейот 85
тыс. рублейот 70
тыс. рублейот 70
тыс. рублей
Опытные HR-психологи, способные раскрыть кандидата
Всегда есть кадровый резерв. После выхода подходящего сотрудника есть 3 релевантных кандидата
Продающие тексты вакансий, которые собирают большое количество откликова
Проверяем рекомендации и опыт каждого кандидата
Экономия времени и денег заказчика. Собственник должен делигировать профессионалам, он не должен заниматься наймом и нанимать кадровика
Поддержка нашей команды 24/7
Широкий охват рынка кандидатов. Используем более 50 проверенных источников
Размер нашего гонорара – 1 среднемесячный доход подбираемого сотрудника.
Это дешевле всех классических кадровых агентств в Москве. В среднем стоимость подбора в нашем агентстве в 2 раза ниже стоимости других агентств.
Да, Вы можете позвонить нашим консультантам по телефону +7 (917) 526-61-19 или написать по любому контакту, указанному на сайте и обсудить профиль вакансии (требования к кандидату и условия его работы в компании).
По итогам обсуждения профиля вакансии консультанты сориентируют Вас по приблизительной стоимости подбора данного специалиста. Точная стоимость услуг подбора устанавливается на этапе подписания договора.
Стоимость услуг агентства за одного сотрудника рассчитывается очень просто.
Гонорар = Среднемесячный доход одного сотрудника за 1 месяц
Оплату услуг агентства наши клиенты производят только после фактического выхода на работу подобранного нами специалиста. Таким образом, мы работаем без предоплаты — Вы оплачиваете наши услуги по факту закрытия вакансии.
Для постоянных клиентов агентства действует система скидок. Кроме того, можно снизить стоимость услуги при подборе более трех специалистов. Также , если Вы определяетесь с выбором кандидата из первых 2-х представленных нашим агентством, то предоставляется скидка в размере 10% от суммы гонорара.
Да, мы работаем только по договору, который подписывается между агентством и клиентом на начальном этапе сотрудничества. При этом процесс подбора кандидатов на вакансию клиента мы начинаем, не дожидаясь подписания соглашения о сотрудничестве. Представление отобранных агентством кандидатов работодателю происходит уже после заключения договора.
В подобных случаях мы предлагаем начать сотрудничество с гарантийного письма. Наш консультант направит Вам образец письма, в котором будут указаны сроки подписания договора с Вашей стороны и стоимость наших услуг по подбору специалиста/специалистов. После того как мы получаем от Вас гарантийное письмо, составленное на фирменном бланке заказчика, подписанное руководителем компании (его доверенным лицом) и заверенное печатью, мы приступаем к отбору кандидатов для закрытия Вашей вакансии.
В настоящий момент стоимость услуг кадровых агентств в Москве и Санкт-Петербурге колеблется от 8% до 25% годового дохода подбираемого специалиста. Средний ценовой диапазон, в котором работает большинство рекрутинговых агентств, составляет 14–18%.
Удерживать низкий уровень стоимости наших услуг нам позволяет наличие большой актуальной базы кандидатов и высокая скорость закрытия вакансий клиентов. Обращаясь к нам, вы не переплачиваете за подбор, за бренд (услуги известных на рынке агентств стоят как минимум 20% годового дохода кандидата). При этом мы не экономим на качестве, так как нацелены на долгосрочное сотрудничество с клиентами.
Рекрутинговое агентство «КАДРОВ» оказывает услуги по подбору персонала для различных сфер. Нашисотрудникивыполняют разовые проекты или постоянные заказы наших партнеров.
Наше агентство было основано в 2018 году. Мы самостоятельно привлекали клиентов, договаривались о сотрудничестве, изучали особенности подбора персонала под различные задачи конкретного клиента.
Кадровое агентство было организовано на базе нескольких компаний. Собственник и идеолог проекта имеет опыт запуска двух нишевых кадровых агентств и находится в сфере найма более 10 лет. Мы улучшаем свои процессы, усиливаем себя самих. Для этого принимаем в команду ребят с сильными скиллами в разных областях, чтобы закрывать все потребности наших клиентов. Потому совсем не ограничены нишами с которыми работаем, будь то торгово-производственная компания, IT или медицинский центр.
80% наших клиентов работают с нами на постоянной основе не первый год, в нашей нише это астрономический показатель. Мы про найм через метод продаж, мы про сервис и про подход: "найм как себе самим". Именно это выгодно нас выделяет среди конкурентов. Не используем старые и избитые схемы, предлагаем только лучших и нещадно отсеиваем всех, кто не подходит под требования. Предлагать всех подряд - это не про нас.
Сильный персонал - это самый эффективный двигатель развития любой организации, а каждый недостающий специалист в любой компании - это потенциальная потерянная прибыль, да и не только потенциальная, порой реальная из-за длительности найма. Поэтому мы стараемся сделать всё, чтобы наши клиенты как можно быстрее перестали терять деньги.
Что касается ценообразования, оно основано на рациональной финансовой модели. Мы не кусаемся стоимостью, но и на уровне фрилансеров не работаем. Просим понять правильно, чтобы было оперативно и качественно, нужно обилие сервисов, доступов и обеспечения большой команды специалистов.
Если вам откликается наш подход, ждем Вас среди наших клиентов!
Сейчас мы предоставляем широкий спектр услуг по аутсорсингу, подбору и аренде персонала для различных отраслей и компаний. Мы гарантируем нашим клиентам честность, открытость и высокое качество услуг, а также постоянно улучшаем свои навыки и технологии, чтобы удовлетворять растущие потребности рынка.
